Uber : réduction de 10 % des effectifs, réorganisation et demande de retour au présentiel

« Nous mettons en œuvre un certain nombre de changements organisationnels importants au sein d’Uber. Nous supprimons des niveaux hiérarchiques, simplifions les structures des équipes, affinons notre stratégie d’implantation mondiale et concentrons nos ressources humaines et nos investissements sur les opportunités les plus importantes qui s’offrent à nous. En conséquence, nous allons réduire les effectifs de notre entreprise d’environ 10 % », indique Dara Khosrowshahi, CEO d’Uber, au personnel…