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Signer 5 500 contrats (3 800 CDI, 1 000 contrats d’alternance, 500 contrats d’insertion) en Île-de-France pour maintenir le service quotidien, anticiper les besoins liés au GPE et accompagner la dynamique de croissance de RATP Dev en embauchant 3 800 collaborateurs, en France et à l’international, tels sont les objectifs du plan de recrutement...
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