RSE : parité atteinte au CA de Forsee Power et premiers effets de la stratégie DD lancée en 2022

• Lancement avec Carbone 4 d’une démarche de calcul de l’empreinte carbone sur le scope 3 (ensemble des autres émissions indirectes de GES) ;
• baisse du taux d’absentéisme de 4,5 à 3 % entre 2020 et 2021 ;
• représentation des femmes : quasi atteinte de la parité au CA (46 %) et 20 % de femmes managers dans l’entreprise, avec un objectif 2025 de 40-60 % ;
• environnement : 19,8 % de part d’EnR dans la consommation d’énergie, objectif de 50 % pour 2050 ;
• fournisseurs : formalisation d’un code de conduite et audits courant 2022 sur leurs engagements ESG et la traçabilité des matières premières ;

tels sont les axes et premiers effets de la stratégie DD déployée par Forsee Power depuis 2021, indique le producteur de systèmes de batteries le 17/06/2022. 

« En 2021, Forsee Power a fait son…