Europe : renforcer la parité dans les entreprises cotées en bourse, accord sur une directive de 2012
Une proposition de directive visant à instaurer un meilleur équilibre hommes-femmes parmi les administrateurs non exécutifs des sociétés cotées en bourse, a fait l'objet d'un accord entre le Parlement européen et le Conseil de l'Union européenne le 07/06/2022.
Constat : les progrès en matière de parité sont trop lents et inégaux selon la...

