Transports publics : hausse d’effectifs, féminisation stable et davantage d’absentéisme en 2020 (UTP)

• 49 125 salariés en CDI toutes catégories confondues (+1,7 %, + 844 salariés entre 2019 et 2020) ;
• une augmentation d’effectifs bénéficiant surtout à la catégorie des ouvriers roulants ;
• la retraite, principal motif de cessation de fonction depuis 2003 ;
• féminisation stable dans les emplois à temps plein (18,7 %, et 20,1 % de l’effectif total de la branche), « les femmes demeurent principalement dans les emplois à temps partiel » ;
• diminution du nombre de salariés reconnus en situation de handicap (2 265 en 2020, -119 par rapport à 2019) ;
• ancienneté de 5 et 15 ans représentant la part la plus élevée des effectifs ;
• durée moyenne hebdomadaire de travail en légère augmentation (34,6 heures en 2019, 35,2 heures en 2020) ;
• absentéisme en hausse du fait de la crise sanitaire (+2,3…