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L'index égalité est de 95 sur 100 pour l'année 2020 avec une "politique volontariste en matière d’égalité professionnelle et salariale", indique la RATP le 04/03/2021.
"Cette évolution a été impulsée par Catherine Guillouard, présidente-directrice générale du groupe RATP. Les équipes RH ainsi que l'ensemble des salariés ont aussi contribué ...
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