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"Nous avons besoin de recruter 60 à 80 conducteurs chaque année, pour faire face au turn-over et remplacer les départs à la retraire. En raison du confinement, nous n’avons pas recruté entre mars et juin mais nous avons relancé des actions de formation depuis. Nous avons assuré l'ensemble de nos contrats à la rentrée, malgré l’absentéisme dû au...
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