Transport : l’employeur peut décaler les horaires d’un salarié gréviste pour des raisons de sécurité
Un employeur, dans le secteur du transport, peut décaler les horaires d'un salarié gréviste pour des raisons de sécurité sans que l'exercice du droit de grève en soit affecté, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 08/07/2020.

